Kategorie: Arbeits-und Gesundheitsschutz
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Zum Betriebliche Gesundheitsmanagement (BHGM - BGM) gehören der gut aufgestellte Arbeits- und Gesundheitsschutz, eine präventive Arbeitsgestaltung und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Das BGM ist das gemeinsame Dach dieser Bausteine, oftmals in Betriebs- und Dienstvereinbarungen geregelt. Der Autor Eberhard Kiesche hat entsprechende Betriebsvereinbarungen für die Hans-Böckler-Stiftung untersucht. Seine Ergebnisse fasst er in diesem Beitrag für die Zeitschrift „Gute Arbeit“ in Thesen zusammen (Stand 10/2013).

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Erstelldatum Donnerstag, 23. Juli 2015 13:12
Änderungsdatum Samstag, 23. Januar 2021 09:50
Version 10/2013
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Seit dem 1.1.2011 ist die neue DGUV V2 in Kraft. Sie regelt die Einsatzzeiten der Betriebsärzte und der Fachkräfte für Arbeitssicherheit ganz neu. Welchen Nutzen bringt die DGUV V2 für Interessenvertretungen und Beschäftigte?
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Erstelldatum Mittwoch, 11. Juni 2014 20:46
Änderungsdatum Sonntag, 06. September 2015 11:00
Version dbr (7/2011), S. 35
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Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Dortmund und Dresden hat sich wiederholt mit alters- und alternsgerechter Arbeitsgestaltung in Projekten beschäftigt. Länger arbeiten in gesunden Organisationen: Dafür liegenden inzwischen ausreichende arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse vor. In den Projekten der BAuA zeigte sich, dass die Führungskräfte oftmals das Nadelöhr sind, wenn es um die betriebliche Umsetzung von geeigneten Maßnahmen geht.
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Erstelldatum Montag, 19. Mai 2014 19:26
Änderungsdatum Donnerstag, 10. Juli 2014 12:20
Version (2/2010)
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Der betriebliche Gesundheitsbericht ist ein wichtiges Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für die Diagnosephase. Krankenkassen bieten Betrieben oftmals bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (als Service: hier streichen)einen betrieblichen Gesundheitsbericht (als Service) an. Dies ist ein anonymisierter standardisierter Bericht, der für den Betrieb gesundheits- und krankheitsbezogene Daten analysiert und Auffälligkeiten in bestimmten Abteilungen und Bereichen analysiert. Der Gesundheitsbericht setzt also am Fehlzeitengeschehen an.

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Erstelldatum Montag, 19. Mai 2014 19:14
Änderungsdatum Samstag, 23. Januar 2021 09:51
Version 2/2009
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Die Digitalisierung verändert die Arbeitsorganisation, die Arbeitsmittel sowie deren Funktionalität. Damit beim Einsatz neuer technischer Systeme die Gesundheits- prävention nicht auf der Strecke bleibt, ist Mitbestimmung gefragt.

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Erstelldatum Montag, 31. Oktober 2016 14:05
Änderungsdatum Donnerstag, 18. März 2021 12:54
Version 9/2016
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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist in den letzten Jahrzehnten in Unternehmen und auch im Öffentlichen Dienst eine wichtige und auch ökonomisch sinnvolle Strategie zum Abbau von Belastungen, zur Gestaltung des demografischen Wandels  (demographisch ist okay) und zur Förderung der Gesundheit und Motivation der Beschäftigten. Hiervon zeugen interessante Betriebs- und Dienstvereinbarungen als Rahmenvereinbarungen zum BGM. Im Folgenden werden wichtige Eckpunkte eienr Vereinbarung zum BGM diskutiert.  Besser einer

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Erstelldatum Montag, 23. Januar 2017 09:39
Änderungsdatum Samstag, 23. Januar 2021 09:48
Version 09/2016
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